přesah
služby, metody a aktivity
Učíme vás více se zamýšlet, méně spěchat. Víc se ptát, méně předpokládat.
Pomáháme firmám růst skrze jejich lidi – bez tlaků, bez šablon, ale s jasným cílem.
Využíváme individuální a týmový koučink, skupinové programy, workshopy, webináře, mentoring i konzultace. Vždy s důrazem na to, co právě potřebujete – ať už jde o podporu manažerů, rozvoj komunikace nebo hlubší změnu firemní kultury.
pro koho tu jsme?
Naše služby nejlépe fungují tam, kde je rozvoj lidí vnímán jako dlouhodobá investice – ne jako jednorázová položka. Pracujeme s firmami, které chtějí opravdového partnera pro vzdělávání a změnu, ne jen „dodavatele školení“.
Spolupracujeme nejčastěji s:
-
firmami, které chtějí rozvíjet své lidi strategicky a s respektem,
-
manažery, týmy a lídry, kteří hledají bezpečný prostor pro růst a zpětnou vazbu,
-
organizacemi, které chtějí posílit otevřenou komunikaci, vztahy a vedení lidí s větší lehkostí a uvědoměním.
Zakládáme si na dlouhodobém partnerství, ve kterém si s klientem rozumíme, pravidelně se potkáváme, ladíme směr a přizpůsobujeme přístup aktuálním potřebám. Umíme i jednorázové vstupy – ale největší změny se dějí tam, kde máme možnost pracovat s firmou v kontextu a v čase.
Individuální koučink
Když potřebujete zmapovat situaci, získat nadhled nebo udělat rozhodnutí, které zrovna nepřichází lehce.
Pomáháme klientům najít vlastní odpovědi – takové, které nejsou „z knihy“, ale vycházejí zevnitř.
Témata: leadership, seberozvoj, zvládání změn, hledání smyslu, profesní (re)start.
Respekt, důvěra a bezpečný prostor jsou základ.
Týmový koučink a facilitace
Když se tým potřebuje sladit, vyjasnit si očekávání nebo najít nový způsob spolupráce.
Pomáháme skupinám mluvit o tom, co se obvykle nechává „na později“.
Využíváme koučovací přístup a zároveň facilitujeme proces. Tvoříme prostor, kde může zaznít vše důležité – bezpečně a konstruktivně.
Workshopy a školení
Rozvojové dny, které nejsou frontální výklad, ale živý prostor pro sdílení, reflexi a skutečnou změnu.
Témata ladíme na míru – podle potřeb týmu i kultury firmy.
Ať už jde o otevřenou komunikaci, zpětnou vazbu, spolupráci nebo leadership, vždy zapojujeme účastníky naplno.
Mentoring
Mentoring vnímáme jako prostor pro sdílení zkušeností, praktických nástrojů a pohledů, které vycházejí z naší letité praxe. Nejde o univerzální rady, ale o citlivé provázení – s nadhledem, zpětnou vazbou a konkrétními tipy, které můžete ihned použít.
Když potřebujete někoho, kdo už podobnou situací prošel – a pomůže vám najít vlastní způsob, jak ji zvládnout.
Webináře
Webináře nabízíme jako prostor pro rychlý, praktický a inspirativní vstup do konkrétního tématu. Jsou vhodné jako úvod k hlubší práci, samostatný vzdělávací blok nebo jako součást širšího programu.
Rozvoj na míru
Nezačínáme s balíčkem. Začínáme otázkou.
Každý klient je jiný – proto zakázku stavíme na základě potřeb, možností a kontextu.
Můžeme pracovat jen koučinkově, nebo vše propojit – koučink, workshopy, týmovou spolupráci.
Pracujeme dlouhodobě. Tvoříme vztahy, které se dají opřít o zkušenost a důvěru.
jsme tři
trojlístek synergie
Máme za sebou různé profesní dráhy, ale jeden společný výcvik, který nás propojil nejen odborně, ale i lidsky. Stavíme na základních principech, kterými jsou:
- Důvěra, přátelství a otevřenost – nejdřív mezi námi, dnes i s našimi klienty.
- Byznysové přátelství – pracujeme s vámi, ne pro vás. Přirozeně se stáváme součástí vašich týmů, ale zůstáváme s nadhledem.
- Průvodcovství – někdy jdeme s vámi hlouběji, jindy vám stačí naše lehký doprovod. Vždycky vnímavě.
Ne vždy jsme všechny na scéně. A to je dobře. Právě ta flexibilita a vzájemná synergie tvoří to, co klienti popisují jako „jiný přístup“.
Nemusíme být 3
Výhodou našeho trojlístku je, že se dokážeme navzájem zastoupit a doplnit – někdy spolupracujeme všechny, jindy spolupracuje jen jedna nebo dvě z nás.
Na začátku společně ladíme, jaký formát a složení dává smysl právě pro vaši situaci
Poskytujeme koučink jednotlivcům i firmám
Koučink poskytujeme jednotlivcům – zejména těm, kteří chtějí rozvíjet sebe ve své profesní roli, hledají změnu nebo si potřebují ujasnit další směr.
Nejčastěji ale spolupracujeme s firmami, kde koučink propojujeme s dalšími prvky rozvoje.
Umíme jednorázová setkání i tréninky
Pokud to dává smysl v rámci konkrétní potřeby.Ikdyž nejčastěji jsou našimi klienty ti s dlouhodobější spoluprácí a rozvojem s přesahem.
Jednorázové vstupy nabízíme hlavně jako součást většího celku nebo jako ochutnávku vzájemné spolupráce.
Jaký je rozdíl mezi koučinkem, mentoriengem a terapií?
Terapie se většinou soustředí na minulost a hlubší zranění. Koučink pracuje s přítomností a směřuje k pozitivní změně v budoucnosti. Mentoring je naopak vhodný tehdy, když chcete čerpat ze zkušeností někoho, kdo už danou situaci zažil – typicky např. při vstupu do nové role nebo ve vedení lidí.
musí to dávat smysl
Každé setkání je jiné. A přesně v tom je síla.
Naše práce nestojí na jedné osvědčené metodě ani na opakování stále téhož.
Opíráme se o Gestalt přístup – zaměřujeme se na uvědomění, prohloubení sebepoznání, hledání možností a posilování odpovědnosti.
K tomu přidáváme zkušenosti z manažerské a firemní praxe – víme, co v reálném prostředí firem funguje a co ne.
Klienti na nás oceňují hravost, překvapivost a schopnost reagovat na aktuální situaci. Každý projekt je jiný – stejně jako každý člověk a tým.
Máme široký lektorský i koučovací „kufřík“ plný metod, přístupů a nástrojů. Ale vybíráme z něj s rozmyslem. A když se něco opakuje, přichází to s novou otázkou – a novým aha momentem.
Náš styl? Variabilní, ale promyšlený. Strukturovaný, ale živý. Otevřený tomu, co přinášíte vy.
ozvěte se